008 机会到来
一段长长的语音播报过后,能力评级报告显示在机器屏幕上。
报告最前面,诸如身高、体重之类的基本数据,天洋只简单地瞟了一眼,直接跳到能力分析部分。首先映入眼帘的是‘受干扰中投’3-25,紧随其后的是‘突破扣篮’1-24。
“这什么是评价评价标准?完全看不懂!你给我解释解释!”
“注意!用户能力包括上篮、扣篮、中距离、三分、控球、传球……加速能力、力量、体力等大大小小共计42项,各项最高评分为25,但因为系统借鉴NBA比赛球员位置划分,某些属性在特定位置无法达到最高评分,比如控卫扣篮属性上限只有24……”
“等一下,没统计威斯布鲁克扣篮?没统计沃尔扣篮?没统计弗朗西斯扣篮?”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
对于这番说辞,天洋无奈摊手,他又不能和一个机器较真,只好顺着分析往下看。
‘空位三分投篮’18-25!老实说,18-25非常不错,但在天洋看来,有点偏低。
“你出来!我三分那么吊,为什么只有18?你都是我投三分赢回来的!”
“根据录像分析,你的三分投篮在空位情况下,命中率高达90%,但在遭受防守的状态下,急剧下降到不足20%,经过本系统缜密的计算,最后给出18分。”
“那我倒是好奇,库里的三分能力是多少?”
“滴滴……查询中……戴尔–库里,三分能力15;塞斯–库里,三分能力12;斯蒂芬–库里,三分能力23。”
“你居然还会模糊匹配?这库里的三分能力评价也太高了!”天洋只说出‘库里’两个词,想问的是斯蒂芬–库里,但没想到机器连其他两个库里的数据都播报出来。
“当然,我是由HEI科技公司生产,秉承人工智能和大数据技术……”
天洋没理会,继续往下看,控球和传球都是5,基本是个人都能拿到这样的评价,但低位进攻只有可怜的1,跟扣篮一样。
可转念一想,对阵卡斯特罗的比赛,他一次低位进攻都没有,这评价怎么来的?
“为啥我的低位进攻是1,你真的有统计到数据?”
“这个真没有统计到数据。”
“那你是怎么算的?”
“你力量评价只有3,控球评价只有5,弹跳、横向敏捷、速度、加速几项能力都在3-8之间,经过本系统缜密的计算,推测你的低位进攻能力只有1。”
“我不服!”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
天洋懂了,凡是他有疑问的地方,机器都推给公司,他想较真都没用,实在忍不住吐槽说道:“你个小黑皮,业务能力不行,耍赖倒是一套一套的。”
“检测到用户将本系统命名为‘小黑皮’,是否确认?”
“确认!”
“用户完成系统命名,奖励1000美元兑换券。”
“1000?你卖个网上到处都能找到的增肌方案都是1200,我这完成一次任务居然才奖励1000的兑换券?”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
“SHIT!”天洋郁闷的不行,手一点,关闭语音播报。
顺着报告继续往下看,篮板、抢断的评价都非常低,应该还是基于他的对抗实在太差做出的推测,当然他自己也知道没啥大问题。
倒是盖帽一项出乎他的预料,居然有9的评价,弹跳力也有8,对于他这样的普通人来说,算是非常不错。
通篇报告看下来,天洋对自己的能力评价有了清晰的认识。正如科比讲的那样,他是一个擅长远投的业余篮球爱好者。
在报告的末尾,对天洋的能力打出总体评分–58。
经过查询之后,天洋发现自己的评分比NBA最垃圾的球员都还低。
好在报告仍然给出发展规划,建议天洋主攻‘超级射手’和‘运动投篮高手’两个方向,建议应当首要提高的能力是‘体力’和‘力量’两项。
“我也想练,但动不动要花5000美金吗买个方案,效果先不说,哪有那么多钱?”天洋摇摇头,关掉报告、放下小黑皮,仰躺在椅子上,准备打开电脑玩DOTA。
就在这时,小黑皮屏幕上弹出一个窗口,天洋扫了一眼,立马坐了起来。
“第一次尝试:完成力量训练,奖励任选指导方案一套,点击查看详情。”
“尼玛……又来奖励,怎么不一次显示完?这算是任务吧?只不过不是那种救人、泡妞、打爆谁谁谁的任务。”
天洋的疑问并未得到回应,随后他反应过来刚才关闭了语音播报,只能笑着重新打开。
“小黑皮,你这个奖励是怎么回事?怎么一会儿来一个?不能一次放完吗?”
“本系统出厂设置就是如此,你如果有什么疑问,请联系……”
“好好好,你别说了,我明白我都明白,但你怎么检测我是否有进行力量训练呢?”
“本系统会根据你最新的录像进行分析,有的任务甚至会根据多次录像进行判定,有的任务会考虑你对手数据,奖励发放会滞后,想作弊是不可能的。”
“你这听得我云里雾里的,举个例子说说。”
“比如你接到需要在NBA防守强度下命中5次3分的任务,那么你在业余比赛中所投进的3分都不会纳入统计,也不会发放奖励。”
“可你们这检测方式做的太麻烦,我以后每次都找人帮我录像?”
“如果你能在水平比较高的比赛打球,本系统会利用大数据功能,智能查找你打球的录像进行对比分析!”
“还能这么玩?那还挺有意思,不过奖励这么多,你的公司拿什么赚钱?或者还有必要让我花钱买方案吗?”
“本系统旨在依靠第二项大功能赚钱,只要你想击败NBA球星或者学习NBA球星独门技术,大部分情况下都要花钱购买方案。”
“懂了,懂了,先免费把用户吸引过来,再诱导用户进行消费,可你们赚不到我的钱,我又不会去打NBA,做做任务练练技术称霸野球场足够了。”
“这是你的选择,但以我7岁的智力水平来说,我知道人都是会变的,只有我们机器才会永远保持一致。”
“你个小黑皮懂什么?给我说说力量训练任务详情,我马上开练!”
……
斯坦福大学,校篮球队训练室内。
约翰尼–道金斯正望着篮板发呆,他08年成为斯坦福红杉队主教练,连续5年都没能带队打进NCAA全国竞标赛。
好在14年学校高层下达最后通牒的时候,他成功率队晋级NCAA全国竞标赛,在‘疯狂三月’中晋级甜蜜16强。
虽然最后未能更进一步,但总算给斯坦福上上下下一个交代。
可不知道是不是进入16强之后,学校高层的胃口变的更大,今年又要他出成绩。
他实在没办法,14年能打进甜蜜16强,是因为队内有全美前15的球员,而现在球队之内,一个像样的球员都没有,他不敢说自己是‘巧妇’,但的确是‘无米之炊’。
最惨的是,队内替补得分后卫还受伤了,圣诞节过后,太平洋十二联盟的常规赛马上就要开打,他急的头皮发麻。
“教练,我这里看到一个家伙,是我们斯坦福大四的学生,他刚在北加州社区争霸赛上狂砍25分,他的三分10中7,但我觉得他最厉害的不是三分……”
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报告最前面,诸如身高、体重之类的基本数据,天洋只简单地瞟了一眼,直接跳到能力分析部分。首先映入眼帘的是‘受干扰中投’3-25,紧随其后的是‘突破扣篮’1-24。
“这什么是评价评价标准?完全看不懂!你给我解释解释!”
“注意!用户能力包括上篮、扣篮、中距离、三分、控球、传球……加速能力、力量、体力等大大小小共计42项,各项最高评分为25,但因为系统借鉴NBA比赛球员位置划分,某些属性在特定位置无法达到最高评分,比如控卫扣篮属性上限只有24……”
“等一下,没统计威斯布鲁克扣篮?没统计沃尔扣篮?没统计弗朗西斯扣篮?”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
对于这番说辞,天洋无奈摊手,他又不能和一个机器较真,只好顺着分析往下看。
‘空位三分投篮’18-25!老实说,18-25非常不错,但在天洋看来,有点偏低。
“你出来!我三分那么吊,为什么只有18?你都是我投三分赢回来的!”
“根据录像分析,你的三分投篮在空位情况下,命中率高达90%,但在遭受防守的状态下,急剧下降到不足20%,经过本系统缜密的计算,最后给出18分。”
“那我倒是好奇,库里的三分能力是多少?”
“滴滴……查询中……戴尔–库里,三分能力15;塞斯–库里,三分能力12;斯蒂芬–库里,三分能力23。”
“你居然还会模糊匹配?这库里的三分能力评价也太高了!”天洋只说出‘库里’两个词,想问的是斯蒂芬–库里,但没想到机器连其他两个库里的数据都播报出来。
“当然,我是由HEI科技公司生产,秉承人工智能和大数据技术……”
天洋没理会,继续往下看,控球和传球都是5,基本是个人都能拿到这样的评价,但低位进攻只有可怜的1,跟扣篮一样。
可转念一想,对阵卡斯特罗的比赛,他一次低位进攻都没有,这评价怎么来的?
“为啥我的低位进攻是1,你真的有统计到数据?”
“这个真没有统计到数据。”
“那你是怎么算的?”
“你力量评价只有3,控球评价只有5,弹跳、横向敏捷、速度、加速几项能力都在3-8之间,经过本系统缜密的计算,推测你的低位进攻能力只有1。”
“我不服!”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
天洋懂了,凡是他有疑问的地方,机器都推给公司,他想较真都没用,实在忍不住吐槽说道:“你个小黑皮,业务能力不行,耍赖倒是一套一套的。”
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“确认!”
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“1000?你卖个网上到处都能找到的增肌方案都是1200,我这完成一次任务居然才奖励1000的兑换券?”
“你如果有什么疑问,请联系HEI科技公司……”
“SHIT!”天洋郁闷的不行,手一点,关闭语音播报。
顺着报告继续往下看,篮板、抢断的评价都非常低,应该还是基于他的对抗实在太差做出的推测,当然他自己也知道没啥大问题。
倒是盖帽一项出乎他的预料,居然有9的评价,弹跳力也有8,对于他这样的普通人来说,算是非常不错。
通篇报告看下来,天洋对自己的能力评价有了清晰的认识。正如科比讲的那样,他是一个擅长远投的业余篮球爱好者。
在报告的末尾,对天洋的能力打出总体评分–58。
经过查询之后,天洋发现自己的评分比NBA最垃圾的球员都还低。
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“我也想练,但动不动要花5000美金吗买个方案,效果先不说,哪有那么多钱?”天洋摇摇头,关掉报告、放下小黑皮,仰躺在椅子上,准备打开电脑玩DOTA。
就在这时,小黑皮屏幕上弹出一个窗口,天洋扫了一眼,立马坐了起来。
“第一次尝试:完成力量训练,奖励任选指导方案一套,点击查看详情。”
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天洋的疑问并未得到回应,随后他反应过来刚才关闭了语音播报,只能笑着重新打开。
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“本系统会根据你最新的录像进行分析,有的任务甚至会根据多次录像进行判定,有的任务会考虑你对手数据,奖励发放会滞后,想作弊是不可能的。”
“你这听得我云里雾里的,举个例子说说。”
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“这是你的选择,但以我7岁的智力水平来说,我知道人都是会变的,只有我们机器才会永远保持一致。”
“你个小黑皮懂什么?给我说说力量训练任务详情,我马上开练!”
……
斯坦福大学,校篮球队训练室内。
约翰尼–道金斯正望着篮板发呆,他08年成为斯坦福红杉队主教练,连续5年都没能带队打进NCAA全国竞标赛。
好在14年学校高层下达最后通牒的时候,他成功率队晋级NCAA全国竞标赛,在‘疯狂三月’中晋级甜蜜16强。
虽然最后未能更进一步,但总算给斯坦福上上下下一个交代。
可不知道是不是进入16强之后,学校高层的胃口变的更大,今年又要他出成绩。
他实在没办法,14年能打进甜蜜16强,是因为队内有全美前15的球员,而现在球队之内,一个像样的球员都没有,他不敢说自己是‘巧妇’,但的确是‘无米之炊’。
最惨的是,队内替补得分后卫还受伤了,圣诞节过后,太平洋十二联盟的常规赛马上就要开打,他急的头皮发麻。
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