杨铸与赶回来的严主任和陈翔一起,气氛颇有些严肃地开了足足六七个小时的会
看着杨铸一脸的惊讶,严主任却是苦笑了一下,并没有解释
第一、在能力允许范围内,给你的员工提供公平且符合心理预期的激励机制
第二、类似于国企的钳工分级制度一样,给你的员工构筑一条能够激起干劲的上升渠道
第三、只问结果,不问过程,每个中层管理人员都有足够的权限,但也有着自己指标,公司一切以结果说话
杨铸与赶回来的严主任和陈翔一起,气氛颇有些严肃地开了足足六七个小时的会
大秦皇子:开局融合圣主!:第64章 田猛死,农家六堂乱 求鲜 发表于 2021-09-17 18:27:56看着杨铸一脸的惊讶,严主任却是苦笑了一下,并没有解释
将夜同人之蜀山剑:第三百三十六章 尘封的记忆 发表于 2021-02-28 20:42:08第一、在能力允许范围内,给你的员工提供公平且符合心理预期的激励机制
圣王的重修日记:第一百二十一章 我要当师公了! 发表于 2022-01-20 23:47:00第二、类似于国企的钳工分级制度一样,给你的员工构筑一条能够激起干劲的上升渠道
遮天之意在至高:新书 发表于 2022-02-25 10:42:56第三、只问结果,不问过程,每个中层管理人员都有足够的权限,但也有着自己指标,公司一切以结果说话
校园邪神传:第一千二百七十章 相见(2) 发表于 2016-11-02 14:07:34